Tem como objetivos mapear, discutir, (re)orientar e acompanhar as intervenções institucionais, atuando nas dimensões técnicas, éticas e políticas, visando criar, adaptar e ajustar práticas de trabalho, tendo como fundamento modelos teóricos e metodológicos científicos, referenciados principalmente na articulação entre a Psicanálise e Crítica Social do Trabalho.
• Supervisão para Equipes de Gestão de Pessoas, Saúde, Qualidade de Vida , Medicina do Trabalho e atividades afins
• Supervisão para Gestores
• Supervisão para Comissões, Comitês e Grupos de Trabalho Institucionais
• Supervisão Sindical